Doar 5 la sută din medicii din SUA se identifică drept negru.
Acesta este Race and Medicine, o serie dedicată descoperirii adevărului incomod și uneori care pune viața în pericol despre rasismul din asistența medicală. Punând în evidență experiențele oamenilor de culoare și onorând călătoriile lor către sănătate, ne uităm la un viitor în care rasismul medical este un lucru din trecut.
Datorită mișcării Black Lives Matter, rasismul și anti-negrul sunt examinate în multe industrii americane: asistența medicală este una dintre ele.
În plus, modul în care COVID-19 a afectat în mod specific negrii americani face acum rasismul inerent în cadrul asistenței medicale foarte clar.
Actuala pandemie scoate la iveală consecințele discriminării rasiale în cadrul industriilor medicale la toate nivelurile. Cu toate acestea, anti-negru în medicină și alte disparități legate de sănătate nu este nimic nou pentru negrii.
Domeniul medical a fost istoric o industrie care perpetuează neglijarea și prejudecățile față de pacienții negri. Există, de asemenea, o lipsă notabilă de reprezentare neagră la medicii activi și la medicii din Statele Unite.
Potrivit Asociației Colegiilor Medicale Americane (AAMC), în 2018, doar 5 la sută din toți medicii activi din Statele Unite se identifică drept negri sau afro-americani, comparativ cu 56,2 la sută din medicii activi din America, care sunt albi.
Lipsa medicilor negri și a personalului medical care au capacitatea de a recunoaște problemele de sănătate la pacienții negri poate avea consecințe care pun viața în pericol.
Misogynoir, un termen inventat de Moya Bailey care înseamnă ură față de femeile negre, continuă să perpetueze răul medical.
De exemplu, conform Centrelor pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC), o medie de 700 de femei mor în fiecare an în Statele Unite din cauza complicațiilor legate de sarcină. Cu toate acestea, femeile negre au de două până la șase ori mai multe șanse de a muri din cauza complicațiilor sarcinii decât femeile albe.
Pentru a combate efectele rasismului și lipsei reprezentării negru în domeniul medical, există o serie de organizații care pledează pentru studenții și medicii negri, indigeni și oameni de culoare (BIPOC) cu scopul de a sparge barierele și de a diversifica industria asistenței medicale.
Iată câteva dintre organizațiile care fac treaba pentru a se asigura că viitorul are mai mulți medici negri și profesioniști din domeniul sănătății.
Societatea Chirurgilor Academici Negri
Societatea Chirurgilor Academici Negri (SBAS) pledează pentru „îmbunătățirea sănătății, avansarea științei și promovarea carierelor afro-americane și a altor chirurgi minoritari subreprezentați” de peste trei decenii.
În plus față de diversificarea facultăților în chirurgia academică, SBAS încearcă să-și promoveze membrii în poziții de conducere, precum și să elimine disparitățile de sănătate împotriva pacienților BIPOC.
SBAS apreciază îndrumarea membrilor săi în programele de bursă pentru a atinge obiectivele enunțate în declarația de misiune a organizației.
Avantajele de membru pentru studenții din cadrul SBAS includ accesul la resursele organizației pentru oportunitatea de a intra în profesia medicală aleasă și de a se pregăti pentru rezidențe.
Ele oferă, de asemenea, acces la o rețea de colegi care au aceleași idei în cadrul organizației, oportunități de a economisi bani prin programe destinate membrilor studenților SBAS și multe altele.
Asociația medicilor negri
Association of Black Women Physicians (ABWP) este o organizație nonprofit în rețea de femei negre pentru a sprijini femeile BIPOC în domeniul asistenței medicale.
ABWP finanțează, de asemenea, proiecte angajate în eradicarea disparităților de sănătate rasială pentru pacienții cu BIPOC, precum și îmbunătățirea preocupărilor generale privind sănătatea pacienților minoritari.
„De când a început organizația nonprofit în 1982, Asociația Medicilor Femeilor Negre a acordat burse de peste 800.000 de dolari studenților de medicină neagră care merită”, spune co-președintele Comitetului de advocacy și fostul președinte al ABWP Dr. Valencia Walker.
În plus față de burse, programul lor de consiliere „Sister-to-Sister” oferă sprijinul necesar și conexiunea femeilor negre interesate să devină profesioniști din domeniul sănătății.
„De asemenea, colaborăm cu grupuri care construiesc conducta pentru viitorii profesioniști din domeniul sănătății, cum ar fi 100 Black Men of Long Beach, UCLA Black Alumni, Diamond in the Raw, Jack and Jill și The Links”, spune Walker.
În plus, Dr. Walker descrie activitatea ABWP cu organizații din afara domeniului medical pentru a se asigura că persoanele cu putere și influență din multe industrii înțeleg lupta necesară pentru egalitate în asistența medicală.
„Apreciem relația noastră cu femeile negre avocați din Los Angeles și apreciem oportunitatea de a educa avocații și politicienii cu privire la problemele de sănătate care afectează în mod disproporționat oamenii negri”, spune Walker.
El adaugă: „Ca organizație, suntem ferm dedicați justiției în materie de sănătate și pledăm întotdeauna pentru eliminarea inegalităților în materie de sănătate și sănătate”.
Asociația Medicală Națională
Fondată în 1895, Asociația Medicală Națională (NMA) este cea mai veche și mai mare organizație care promovează bunăstarea și interesele medicilor și pacienților negri.
ANM se angajează să îmbunătățească calitatea sănătății pentru comunitățile defavorizate și marginalizate. Acestea fac acest lucru prin dezvoltarea profesională, advocacy, cercetare, educație comunitară pentru sănătate și parteneriate.
ANM efectuează cercetări și oferă educație medicală acreditată pentru a ține membrii la curent cu cele mai recente progrese în practici și specialități medicale.
Pentru a-și arăta în continuare angajamentul față de creșterea diversității în domeniul medical, ANM oferă studenților burse în valoare de mii de dolari, oferite de membrii ANM, organizații filantropice private, corporații și încasările din eforturile de a beneficia de burse.
Asociația Națională a Asistenților Negri Negri, Inc.
Asociația Națională a Asistenților Negri Negri (NBNA) este o organizație non-profit care oferă asistență medicală asistenților negri și asigură asistență medicală de calitate pentru pacienții de culoare.
Organizat pentru prima dată în 1971, NBNA reprezintă aproximativ 200.000 de asistenți negri din America de Nord, Caraibe de Est și Africa, cu peste 115 capitole pe tot globul.
„Lipsa oamenilor de culoare din domeniul sănătății este o problemă importantă care are un impact direct asupra sănătății cetățenilor din comunitățile negre”, spune președintele NBNA, Dr. Martha Dawson. „Cu o astfel de subreprezentare într-o profesie care este cea mai mare forță de muncă din lume și din SUA, este important să creștem numărul de asistenți medicali de culoare din această țară.”
Pentru membrii săi, BNNA desfășoară programe educaționale pentru asistenții medicali și profesioniștii din sănătate aliați, precum și burse anuale pentru studenți.
„În 2020, NBNA și capitolele sale locale… au acordat peste 169.000 de dolari sub formă de burse studenților care alăptează asistenții medicali care doresc să obțină diplomele de nivel de intrare prin studii de doctorat”, spune Dawson.
American Black Chiropractic Association
American Black Chiropractic Association (ABCA) recrutează, încurajează și sprijină oamenii negri să studieze chiropractica și încurajează conducerea medicilor, instructorilor, tehnicienilor și studenților chiropracticieni.
„Misiunea ABCA este„ Integrarea și îmbunătățirea rezultatelor pentru persoanele de culoare care intră în profesia de medic chiropractic ”, spune dr. Micheala E. Edwards, președintele Asociației Americane de Chiropractică Neagră.
Potrivit dr. Edwards, „ABCA este o organizație 501 (c) care are capitole studențești la oricare dintre cele 18 școli de chiropractică din întreaga țară, în plus față de membrii care sunt medici de chiropractică”.
ABCA acordă studenților burse anuale și oferă mentori pentru a le oferi studenților posibilitatea de a-și ascunde medicii și de a primi instruire la locul de muncă pentru practici ulterioare.
„Înțelegem că suntem pur și simplu o ramură în domeniul asistenței medicale, dar suntem motivați să sprijinim alte organizații care împărtășesc misiuni similare. Scopul final este crearea unei națiuni în care nu mai este necesară o coaliție atât de mare - unde disparitățile din industrie devin istorie ”, spune Edwards.
Cum să sprijini
Având în vedere statisticile uimitoare ale neglijării medicale datorate rasismului, anti-Negrului și misoginului încorporate în asistența medicală americană, este imperativ pentru viitorul medicinii să existe mai mulți medici negri pentru a combate discriminarea care pune în pericol viața pacienților cu BIPOC.
Toate organizațiile menționate acceptă donații prin intermediul site-ului lor web și oferă oportunități de educație suplimentară cu privire la munca pe care o fac.
Organizațiile oferă, de asemenea, informații și linkuri pe site-ul lor web pentru persoanele interesate care doresc să devină membri.
Un viitor cu medicii negri
Când privesc spre viitor, văd pacienți negri care au posibilitatea de a primi îngrijiri de la medicii negri. Văd doctori de toate rasele care înțeleg cum să ofere îngrijiri sensibile din punct de vedere cultural, informate despre traume.
Mulțumesc în mare parte acestor organizații, un viitor ca acesta este mai mult decât posibil.
Ebony Purks este un absolvent recent al facultății, cu o diplomă de licență în limba engleză, cu o concentrare în scrierea profesională. Este scriitoare și blogger independent și conduce un blog personal numit Black Girl’s Digest. Ea scrie analize care acoperă orice, de la cultura pop la evenimente actuale. În timpul liber, Ebony se bucură să-și plictisească emisiunile preferate de pe Netflix, urmărind YouTube, practicând yoga și citind ocazional.
-in-a-million-my-experience-as-a-repeat-egg-donor.jpg)
