Un screening biometric este un screening clinic realizat pentru a măsura anumite caracteristici fizice. Poate fi folosit pentru a vă evalua:
- înălţime
- greutate
- indicele de masă corporală (IMC)
- tensiune arteriala
- colesterol din sânge
- zahăr din sânge
Scopul unui screening biometric este de a oferi un instantaneu al sănătății dvs. și de a vă alerta cu privire la orice schimbări în starea dumneavoastră de sănătate.
Screeningul poate fi oferit de angajatorul dvs., de sindicatul dvs., de o organizație de sănătate publică sau de grupuri nonprofit. Poate include, de asemenea, consiliere și educație în domeniul sănătății, evaluări ale riscurilor și programe de exerciții.
Screeningul biometric nu înlocuiește examinarea fizică regulată de către furnizorul dvs. de asistență medicală. Nu diagnosticează boala. Dar poate indica posibili factori de risc.
Să analizăm mai îndeaproape ce este un screening biometric, la ce să ne așteptăm dacă aveți acest screening și cum să ne pregătim pentru unul.
Ce este un screening biometric?
Un screening biometric are scopul de a vă avertiza cu privire la orice riscuri posibile pentru sănătate. De asemenea, oferă o modalitate ușoară de a urmări modificările din statisticile dvs. vitale de la an la an.
Procesul de screening este rapid și de obicei are loc la locul de muncă.
Rezultatele testelor dvs. sunt adesea disponibile imediat și vă pot alerta cu privire la potențiale condiții de sănătate, cum ar fi:
- Diabet
- tensiune arterială crescută
- boala de inima
Angajatorii folosesc screening-uri biometrice pentru a obține un sentiment al riscurilor pentru sănătatea angajaților. Uneori, angajatorii oferă stimulente pentru a încuraja angajații să participe la screening.
Se consideră că identificarea timpurie a riscurilor poate contribui la reducerea costurilor asistenței medicale ale angajatorilor, deși acesta face obiectul unor cercetări și dezbateri în curs.
Oferind angajaților posibilitatea de a rămâne la curent cu orice probleme de sănătate, un angajator poate beneficia de performanțe și productivitate îmbunătățite.
Fapte rapide despre screeningul biometric
Rezultatele studiului
- Un studiu realizat în 2015 de Kaiser Family Foundation a constatat că 18% dintre firmele mici și 50% dintre firmele mari oferă screening biometric.
- Un studiu din 2015 realizat de Institutul de Cercetare a Beneficiilor Angajaților (EBRI) a constatat că atunci când angajatorii au oferit stimulente financiare pentru screening, participarea a crescut cu 55%.
- Același studiu din 2015 realizat de EBRI a constatat că rezultatele screening-ului biometric au condus la îndeplinirea de către oameni a prescripțiilor pentru medicamente pentru a reduce tensiunea arterială, a reduce colesterolul și a controla depresia.
- Cercetările din 2014 privind un program comunitar din New Mexico care a oferit proiecții biometrice gratuite a constatat că programul a economisit costurile viitoare de sănătate prin întârzierea sau prevenirea bolilor cronice.
Ce se măsoară?
În timpul unui screening biometric, statisticile dvs. vitale sunt măsurate, iar prelevarea de sânge este, de obicei, și o parte a screeningului. Unele screening-uri pot implica, de asemenea, o hemoleucogramă completă (CBC).
Un screening biometric este de obicei folosit pentru a măsura și evalua:
- măsurarea înălțimii, greutății și taliei
- indicele de masă corporală (IMC), o estimare a grăsimii corporale pe baza raportului înălțime / greutate
- măsurarea tensiunii arteriale și a pulsului
- nivelurile glicemiei la jeun
- nivelurile de colesterol din sânge și trigliceride
Unele programe de screening pot include o măsură a fitnessului aerob sau vă pot întreba despre consumul de tutun sau obiceiurile de exercițiu.
La ce vă puteți aștepta cu un screening biometric?
Un screening biometric durează de obicei doar 15-20 de minute. În timpul procedurii vă puteți aștepta la următoarele:
- Un profesionist din domeniul sănătății vă va măsura înălțimea și vă va cere să călcați pe o scală.
- Acestea pot folosi o bandă de măsurare pentru a vă măsura circumferința taliei și, eventual, circumferința șoldului.
- Îți vor pune o manșetă de tensiune în jurul brațului pentru a obține o citire a tensiunii arteriale.
- Vă pot extrage sângele dintr-o înțepătură a degetului sau dintr-un ac din venă (puncție venoasă).
- Este posibil să vi se solicite să completați un chestionar scurt, care vă întreabă despre istoricul medical sau orice problemă de sănătate care vă poate preocupa.
Nu uitați, screeningul biometric nu implică diagnostic. Acesta indică doar posibili factori de risc.
Unele programe pot avea un profesionist din domeniul sănătății să discute despre rezultatele dvs. cu dvs. De asemenea, angajatorul dvs. poate furniza programe de urmărire, cum ar fi consiliere nutrițională.
Unde s-a făcut screeningul?
Mulți angajatori vor angaja o companie specializată pentru a face screening-ul la fața locului sau la o instalație de screening.
În unele cazuri, angajatorul dvs. vă poate furniza un kit pentru a efectua un screening acasă. Sau este posibil ca medicul dumneavoastră de îngrijire primară să efectueze screening-ul.
Cum să vă pregătiți pentru un screening biometric
Angajatorul dvs. sau compania care efectuează screeningul biometric vă vor sfătui cu privire la orice pregătire specifică pentru screening.
În general, poate fi necesar să faceți următoarele înainte de un screening biometric:
- Repede timp de 8-12 ore. Nu beți nimic în afară de apă, cafea neagră sau ceai înainte de screening.
- Stai hidratat. A fi bine hidratat poate face mai ușoară găsirea unei vene dacă sângele dvs. trebuie să fie extras prin venipunctură.
- Îmbracă-te confortabil. Purtați un bluză sau o cămașă care vă permite să vă înfășurați cu ușurință mâneca pentru măsurarea tensiunii arteriale sau extragerea sângelui.
- Luați medicamentele ca de obicei. Dacă aveți întrebări cu privire la acest lucru, adresați-vă angajatorului.
- Abțineți-vă de la exerciții timp de 12 ore. Dacă este recomandat de angajatorul dumneavoastră sau de compania care administrează screeningul biometric, evitați exercițiile fizice în prealabil.
Când obțineți rezultatele?
Unele sau toate rezultatele screeningului biometric vă vor fi disponibile în câteva minute.
Dacă proba dvs. de sânge este trimisă la laborator, rezultatele sângelui pot dura o săptămână sau mai mult. Rezultatele vă vor fi trimise prin poștă sau electronic, în funcție de care solicitați.
Este voluntar?
Programele de screening biometric sunt de obicei voluntare. Pentru a crește participarea, unii angajatori oferă stimulente, cum ar fi costuri mai mici de asigurare medicală din buzunar sau un bonus în numerar.
În unele cazuri, o companie de asigurări va necesita screening biometric ca o condiție a poliței de asigurare de sănătate a angajatorului.
Vă este protejată confidențialitatea?
Orice informație medicală din screeningul dvs. biometric este considerată protejată și privată în conformitate cu Legea privind portabilitatea și responsabilitatea asigurărilor de sănătate (HIPAA) din 1996.
Aceasta înseamnă că informațiile dvs. personale nu pot fi dezvăluite angajatorului dvs. sau altcuiva decât dacă le autorizați.
Unele state pot avea legi suplimentare care vă protejează confidențialitatea. Unele legi federale oferă, de asemenea, protecții privind confidențialitatea sănătății, cum ar fi Legea americanilor cu dizabilități (ADA) din 1990 și Legea privind îngrijirea accesibilă.
Linia de jos
Un screening biometric este un nume elegant pentru o colecție de statistici vitale. Acest tip de screening măsoară de obicei IMC-ul, tensiunea arterială, nivelul colesterolului și zahărul din sânge.
Scopul este de a vă oferi informații care ar putea indica factori de risc pentru anumite afecțiuni cronice. Dacă aveți risc de diabet sau hipertensiune arterială, de exemplu, căutarea unui tratament mai devreme poate duce la un rezultat mai bun.
Screening-urile sunt de obicei voluntare și nu înlocuiesc un control medical regulat cu medicul dumneavoastră. Rezultatele screening-ului nu reprezintă un diagnostic.
Rezultatele dvs. sunt private. Unii angajatori pot oferi servicii speciale ca o continuare, cum ar fi programe de exerciții fizice sau consiliere nutrițională.
